Das Team
Anjes Zehner
Jahrgang 83 | Stadt: Berlin – Land: Oderbruch | Diplom-Medienwirtin mit Schwerpunkt Marketing und Management | umfangreiche Ausbildungen im Bereich Coaching und Training als Systemische Coachin, Agile Coach Ausbilderin, Remote Team Coachin / Loop Trainerin, OKR Masterin und New Leadership als Change Facilitatorin, Organisations- und Teamentwicklerin, New Work Designerin
Über 10 Jahre Agentur-Beratungsgeschäft
Über 10 Jahre Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen als Initiatorin / Begleiterin von Veränderungsprozessen
Über 15 Jahre Führungserfahrung in Leitungspositionen
bei der Deutschen Bahn, Ableton, Tech Open Air, Turbine Kreuzberg, u.v.m.
Die Komplexität unserer heutigen Welt erfordert ständige Veränderung – in Organisationen, in Teams und auch auf persönlicher Ebene. Ich arbeite als Coachin, Beraterin, Trainerin und Facilitatorin mit einem klar werteorientierten Ansatz, systemischem Denken und fundierter Expertise in agilen Methoden. Als systemische Personal- und Business-Coach unterstütze ich Organisationen und Teams – vor allem aber Menschen – dabei, ihr Potenzial zu entfalten und Veränderung aktiv zu gestalten.
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Thorsten Braun
Jahrgang 70 | Zuhause in der Pfalz | Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Organisationspsychologie | umfangreiche Ausbildungen als Future Leadership Experte, Teamcoach, Achtsamkeitstrainer, Change-Management Berater, systemischer Coach und Berater | Organisationsentwickler und Manager bei Daimler und der Deutschen Bank | Berater von Konzernen, Kommunen, Universitäten, Mittelstand, Öffentlichem Rundfunk und non-profit-Organisationen
In den letzten 25 Jahren habe ich eine Vielzahl von Transformationsprozessen begleitet. Und ich kenne die Höhen und Tiefen, Hürden und Erfolgsfaktoren aus eigener Erfahrung – nicht nur als Berater, sondern auch als Mitarbeiter, Projektleiter, Führungskraft und Unternehmer.
Ich möchte dazu beitragen, die Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln. Mit Augenmaß, Erfahrung, Pragmatismus und Begeisterungsfähigkeit entwickle ich Formate, die psychologisch fundiert und praktisch umsetzbar sind.
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Nils Olejniczak
Jahrgang 69 | Norddeutscher in Berlin | Diplom Medienberater und Pädagoge | Gründer | Lehrbeauftragter | umfassende Qualifizierungen und Praxiserfahrung als New Leadership Experte, Systemischer Coach und Organisationsentwickler, Mediator, Ausbilder für Agile Coaching, Loop Approach Trainer, OKR Master, Teamcoach | Mehr als zwei Jahrzehnte Führungserfahrung in verschiedenen internationalen Unternehmen.
Im Laufe der vergangenen 25 Jahre habe ich vielfältige Erfahrungen in klassischen und agilen Organisationsstrukturen sammeln können und kenne somit viele Arbeitsrealitäten aus erster Hand – als Führungskraft, Coach, Facilitator und Berater. Ich habe dabei sowohl Dax-Konzerne als auch mittelständische Unternehmen, Behörden und Start-ups kennengelernt und in vielfältigen Veränderungssituationen begleiten dürfen.
Auf Basis dieses Praxiswissens und mit systemischem Blick möchte ich Führungskräfte, Teams und Organisationen weiter dabei unterstützen, Veränderung bewusst zu gestalten und individuell passende Bedingungen für nachhaltige Robustheit und Wirksamkeit zu schaffen.
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